043 栽下梧桐树，引得凤凰来

我们都知道感情留人、待遇留人、事业留人。增进感情、提高待遇，对人才队伍建设固然重要，但最重要的还是事业留人。搭建好事业舞台，创造有利于其成长的良好环境，这才是吸引人才、聚集人才、留住人才的关键。 俗话说：“栽下梧桐树，引得凤凰来。”在企业管理中，要想发挥人才的作用，就必须为他们创造有利于成长的良好环境。打造好的事业舞台，人才才有施展拳脚的空间；打造好的事业舞台，他们才能演出一部部好戏。 领导者为人才搭建舞台应注重如下几方面： 充分信任，用人不疑。领导的本质是信任。领导者在用人之前要充分考察下属的品格和能力，一旦任用就要充分信任。信任可以调动员工积极的一面，可以改善员工间的互动关系。信任给予下属动力，信任是最好的激励，要比“胡萝卜加大棒”强百倍。 充分授权，给人才自由发挥的空间。授权是员工参与管理的最高形式，它可以发挥员工的聪明才智，可以给组织带来生机。如果你想要有创造力的员工，就要给他们足够的空间去表演。授权意味着让员工参与进来、共同争取事业的成功。领导者应注意责权统一的原则，给员工一定的自由空间，但同时必须使...