050 如何使自己脱颖而出？

一些员工往往把自己不能在企业中脱颖而出，归咎于老板不公正地提拔了那些他们偏爱或有特殊关系的人，他们认为老板不喜欢比自己聪明的人，冷落有抱负的人。现实中这种情况确实存在，但大多数情况并不是这样。为了企业的长远发展，没有哪个老板不在为寻找人才而心急如焚。我可以负责任地说，不能在企业中脱颖而出的主要原因在于员工自己。要想在企业中脱颖而出，员工必须努力为企业做事，同时提高自己各方面的能力，如专业技能、沟通能力及管理能力等。 作为老板，我认为在企业中脱颖而出的秘诀是：不要问“我必须为老板做什么”，而要问“我能为企业做什么”。员工不能只把自己看成一个简单的打工仔，而应该成为“有心人”。必须积极主动、承担责任，为企业的发展出谋划策，为企业的发展做出贡献。只有这样，才能脱颖而出。 法国微生物学家及化学家路易斯·巴斯德说：“机会眷顾那些有准备的人。”(Chancefavorsthepreparedmind)要想脱颖而出，就不能守株待兔，而必须努力争取。机会只会被那些寻找它的人获得，要大胆去尝试。出于对失败的恐惧，许多有能力的人与机会擦肩而过。在这个世界上，有成千上万...