093 打破“富不过三代”的魔咒

世界著名咨询公司麦肯锡的一项研究结果显示，全球家族企业的平均寿命只有24年，只有30%的企业能够传承到第二代，传承到第三代的不到13%，而在三代之后能够继续保持企业生命力的家族企业只有5%。数据表明，大部分企业富不过三代。 改革开放以来，中国家族企业从无到有，迅速发展壮大，目前已成为中国国民经济发展的重要生力军。随着第一代创业企业家们进入花甲之年，企业传承已成为中国家族企业不可回避的话题。未来10~20年将是中国民间财富从第一代创业者转向第二代继承者的高峰期，传承问题是中国家族企业的一大挑战。 据不完全统计，由于找不到合适的接班人，超过300万家中国家族企业中的80%以上难以摆脱“富不过三代”的宿命。目前家族企业中，大约只有18%的子女愿意继承父母的产业，而82%的富二代不愿接班或不主动接班。因此，对不少中国的富有家族企业来说，不是富不过三代的问题，而是能否富过两代的问题。 中国的家族企业目前面临两难困境：一是家族企业的第二代许多是独生子女，缺乏强烈接班意愿或者没有能力接班；二是职业经理人的素质和动力很难符合创一代所要求的那种奉献精神。...